致幼師:2017,先定個能達到的小目標

Go528523     2017-01-10     檢舉

幼師妹紙們,先不說過去的一年是否快樂,且問親愛的,年初的願望實現了嗎?只聽一抹淡淡的憂傷傳來「藍瘦,香菇,夢想都讓別人實現了!」

再告訴你一個好消息:又有一群幼師妹紙本命年啦!看看人家收的紅包都是「20.17¥」,而你的是「2.4¥、24¥」(什嘛?小編,他們竟然有紅包收?我的土豪朋友們怎麼遲遲不肯現身啊!)

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別想了,騷年,新的一年總是那麼猝不及防,但無論如何,2016真的走了。雖說時間總是匆匆而過不管不顧,不過沒關係,家人還在,朋友還記得你,身體也算過得去,所以也不必感傷。

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回想那個炎熱的夏天,國民公公王健林定了一個小目標。

聽完國民公公一席話,你也隨便定了個小目標,比方說成為世界級的孩子王?辦他一千個全球連鎖幼兒園?

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美國管理大師彼得·德魯克在1954年提出「目標管理」的概念:先有目標才能確定工作。真正的目標管理是自上而下地分解目標,自下而上地層層保證。因此,先定一個自己能達到的小目標才是最有效的「目標管理」,如評上期盼已久的職稱。

那麼,面對工作、生活和學習,你想好自己的小目標了嗎?以下幾個思路,供大家參考:

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學習目標

1、作為幼師,要有過硬的專業技能,先定個能達到的小目標,練好其中一兩項技能。

在紙上列出你想到的幼師技能:能歌善舞會畫畫、生動有趣會講故事、自帶兒歌金曲庫、手指操大寶典、百種遊戲合集,還是百變魔術師、手工泥工木工全不在話下……隨便選一兩個自己感興趣的,爭取把它做到極致,年底時,你就是贏家。

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2、作為幼師,要有紮實的育兒理念,先定個能達到的小目標,認真讀10本專業的幼教叢書。

搜一下幼教達人的專業書籍推薦:

孫瑞雪《捕捉兒童敏感期》

馮夏婷《透視幼兒心理世界》

Eva Essa《幼兒問題行為的識別與應對》

蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》

蒙台梭利《有吸收力的心靈》、《發現孩子》

馬拉古其《孩子的一百種語言》

屠美如《智能的階梯——兒童發展的新皮亞傑理論》、《師幼互動行為研究——我在幼兒園看到了什麼》

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黑柳徹子《窗邊的小豆豆》

朱莉·布拉德《0-8歲兒童學習環境創設》

卡羅爾·格斯特維奇《發展適宜性實踐》

邊讀書邊實踐,或是在幼兒身上應用學到的方法,或是寫進家園練習冊里與家長分享,將有價值的內容真正消化掉。

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3、作為老師,教師資格證必須要有,先定個能達到的小目標,秋季學期前拿到幼師資格證。(想進軍管理層,不防先考個園長證。)

先熟悉考試大綱,根據大綱內容選擇一套合適的教材;再買一套歷年真題,練習一下應試技巧,歸納一些核心考點,並結合教材吃透核心考點;然後準備一套模擬試題,再次通過做題強化記憶。筆試差不多了,面試最重要的是心理素質的考核,認真想一下你對幼師這個行業的「角色認知、角色期待、角色體驗(試講)、心理調適」等,大體上就算搞定了。

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